Что делать, если начальник игнорирует ваши идеи?

В этой статье вы найдете настоящие причины, почему начальник игнорирует ваши идеи. Узнаете, какими действиями мы притягиваем такие ситуации, и как всё исправить с помощью секретов Кармического менеджмента.

Представьте ситуацию, что вы приходите работать на новое место, полны сил, энтузиазма, и у вас появились идеи, как упростить и улучшить рабочий процесс. И вот вы, с горящими глазами, рассказываете об этом руководителю, а он, вместо одобрения и благодарности, не только не разрешил это реализовать, так еще и нагрубил. Или руководитель настаивает на бесполезных действиях, которые только создают иллюзию работы, а для вас это выглядит как бессмысленная трата времени.  

И так происходит снова и снова: вы реально видите, как можно улучшить работу, рассказываете об этом, а в ответ: начальник игнорирует ваши идеи. Или же самые удачные ваши мысли тот же руководитель через время реализовывает на деле, но выдаёт за собственные. Конечно, с такими обстоятельствами легко принять решение «быть как все», «не высовываться» и чисто механически выполнять свою работу, без мотивации и новых идей. Но душа ведь просит большего… Хочется, чтобы рекомендации внедрялись и руководство было в восторге.

Почему начальник игнорирует идеи?

Обратимся к кармическому менеджменту, о котором так много говорит Майкл Роуч. Кармический менеджмент показывает, что все в мире имеет свою причину. Это как семя, посаженное в землю, которое всегда дает плоды. Именно плод наших прошлых слов, мыслей и действий (семян) проявляется в виде реальности, в которой мы находимся. Бесполезно расстраиваться, что вырос салат, а не яблоня, если посадили именно салат, не так ли? Наша окружающая действительность ничем не отличается от этого примера. Глупо ведь обижаться на то, что собственноручно создали. Нужно просто научиться сажать то, что нужно. И кармический менеджмент поможет это делать правильно.

Если на работе начальник игнорирует ваши идеи и не принимает всерьез - так выглядит результат ваших прошлых семян. А причина такого результата - нарушение седьмого этического принципа - пустые разговоры.

Вспомните, как часто в ваших словах нет смысла? Или обсуждали политику, спорт, жизнь знаменитостей? Или читали газеты и журналы, содержание которых даже не могли вспомнить через пару часов? Или просто ни о чем болтали с подругой, только лишь «чтоб не молча»?

Все эти мелкие семена накапливаются в подсознании. И потом, когда их становится много, проявляются в реальной жизни в виде крупных и эмоциональных ситуаций. Например, начальник игнорирует ваши идеи.

Майкл Роуч говорит, что исключить последствия, если есть причина, невозможно. Да, так и будет, ведь семена уже посажены и растут… Но есть и хорошая новость: действие кармических семян можно ослабить и, когда придет пора «собирать урожай», испытать легкий дискомфорт, а не весь ком последствий от содеянного в прошлом.

Как изменить ситуацию?

Главное - свести к минимуму разговоры, в которых по-настоящему нет смысла, не обсуждайте ничего, на что не можете повлиять. Постарайтесь говорить только по делу, коротко и по сути. Не крадите зря время другого человека.

А ещё лучше, проведите хотя бы 2-3 часа в молчании. Посвятите это тому, чтоб вам хватало смелости остановить бессмысленный разговор, даже с важным человеком, и мудрости вести только содержательные беседы.

Эти действия обязательно дадут результат и довольно быстро, если будете каждый вечер вспоминать, и радоваться тем хорошим поступкам, которые вы совершали для достижения собственной цели. и ситуация, где начальник игнорирует ваши идеи, останется в прошлом.

Если статья была для вас полезной, напишите нам в комментариях и поделитесь ей в своих соц.сетях.

Вернуться
153
Подпишитесь на новости о Майкле Роуче и DWI в Украине