Влияние неуважительного отношения к партнерам других людей на бизнес

Вашу компанию обвиняют в том, что в коллективе имеет место использование служебного положения в недостойных целях? Сотрудники жалуются на сексуальные домогательства или предвзятое отношение? Сейчас подобными заявлениями пестрит весь интернет. И мы знаем почему.

Все это результат семян, посаженных посредством нарушения третьего этического принципа, который мы обозначим как непозволительное сексуальное поведение.

Также последствиями нарушений этого принципа являются такие примеры:
новые работники оказываются не такими, как вы ожидали;
начальники нарушают свои полномочия;
в коллективе присутствует сексизм, дискриминация и неуважение;
сотрудники жалуются на невыносимые моральные условия работы, ссорятся друг с другом;
вы вынуждены работать в тяжелых физических условиях;
территория, где находится ваша работа, грязная и неприятная, находится в загрязненном районе;
в помещении, где вы работаете, присутствуют насекомые, мыши и другие вредители.

Все вышеперечисленное, естественно, мало приятно, но есть определенные семена, которые необходимо посадить, чтобы ситуация стала лучше. Итак:

примите меры, которые способствуют идее недискриминации по признаку пола, расы, семейного положения, религии, веры, культуры, политических взглядов и другим критериям (заработная плата, условия труда, продвижение по службе;
позаботьтесь о создании бизнес-атмосферы терпимости по отношению ко всем;
способствуйте тому, чтобы наем и продвижение работников был основан исключительно на их мастерстве и умениях;
ликвидируйте все виды сексуального домогательства или
дискриминации, поддерживайте лояльность по отношению к людям в вашей рабочей среде;
воздерживайтесь от замечаний с сексуальным подтекстом;
делайте пожертвования организациям, которые поддерживают жертв сексуальных домогательств.

Как видите, нейтрализация последствий требует комплексного подхода, но мудрый и ответственный руководитель всегда сможет с этим справиться. Более того, если вашей компании удастся избежать нарушения третьего принципа, вы получите сплоченный и дружный коллектив, который работает на благо вашей фирмы, а не отбивается от навязчивого внимания коллег.

Вернуться
60
Подпишитесь на новости о Майкле Роуче и DWI в Украине